En el marco de la mejora continua académica, el Consejo Académico Institucional de Utel se reunió el pasado 14 de noviembre para evaluar avances, identificar oportunidades y enriquecer las decisiones académicas con la visión de especialistas y consejeros del consejo.
Abrimos un espacio para discutir los retos clave para el año 2026: crecimiento sostenible, empleabilidad y ampliación de la oferta académica. Las intervenciones de nuestros miembros del consejo: Juan Carlos Romero Hicks, Sonia Reynaga, Sylvia Schmelkes, Julio Rubio, Eugenio Cetina, Rodrigo Guerra, Eugenio José Reyes, Cecilia Carrillo, Ubaldo Aguirre, Julio Ruiz, Sergio Porragas y Juan Ignacio Silva, permitieron reforzar nuestras líneas de acción para corto y mediano plazo.
Avances clave desde Alianzas y Operaciones
Durante la sesión, se presentó un panorama actualizado del desempeño que ha tenido hasta el momento nuestro programa de inglés en alianza con Cambridge. Los resultados de satisfacción evidencian una experiencia positiva en la docencia, el contenido y la plataforma, destacando que Utel es la única universidad en Latinoamérica que integra contenido Cambridge dentro de nuestra plataforma, un diferenciador clave que amplía las oportunidades de aprendizaje y permite a nuestros estudiantes encontrar nuevas formas de potenciar su desarrollo académico y profesional.
Por otro lado, también se revisaron las acciones estratégicas que se impulsan desde el área de Operaciones, centradas en mejorar la eficiencia y la experiencia estudiantil. Además, se conversó sobre algunos ajustes y oportunidades para seguir fortaleciendo nuestra oferta académica para el 2026.
Aportes de los Consejeros Académicos
También, contamos con perspectivas especializadas como la del Mtro. Rodrigo Guerra y la Dra. Sonia Reynaga, que enriquecen nuestra planeación institucional y permiten fortalecer áreas clave de desarrollo académico.
El Mtro. Rodrigo subrayó la importancia de validar continuamente factores económicos y demográficos en nuestra planeación. Además, propuso consolidar un sistema estructurado que integre análisis y vinculación con el sector productivo con el propósito de sustentar las decisiones estratégicas en datos y tendencias confiables.
Por su lado, la Dra. Sonia Reynaga presentó un modelo operativo comprobado para fortalecer la empleabilidad y la formación en habilidades. Destacó el valor de un ecosistema amplio de convenios con empresas, sistemas automatizados de prácticas profesionales y certificaciones gratuitas en habilidades transversales y un sólido esquema de tutorías en tiempo real que permite atender riesgos de manera oportuna, herramientas para potenciar las prácticas dentro de nuestra universidad.
De igual forma, los demás consejeros académicos participaron activamente en la sesión, compartiendo puntos de vista y aportaciones que enriquecieron la conversación y fortalecieron la visión institucional.
Colaboración y visión compartida
La décima sesión del Consejo Académico Institucional refleja el valor del trabajo conjunto entre consejeros y equipos institucionales, reafirmando la importancia de estos espacios para seguir fortaleciendo los procesos académicos, operativos y de vinculación de la universidad.
Estos espacios son cruciales para la planeación estratégica y la mejora continua de nuestra universidad. Encuentros como este refuerzan el compromiso de Utel con una educación de calidad, actualizada y en constante evolución.
