¿Qué hace un licenciado en Recursos Humanos? Puede participar en el reclutamiento y selección de personal, gestionar procesos de compensación y beneficios, planificar la formación y el desarrollo profesional, evaluar el desempeño y atender aspectos relacionados con las relaciones laborales. El Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO) 2019 del INEGI incluye estas actividades dentro de las funciones de los profesionistas en recursos humanos y sistemas de gestión, aunque las tareas concretas dependen del puesto que desempeñen.
Si estás pensando en estudiar la carrera, tu duda probablemente es más concreta: cómo se ve ese trabajo en un día normal, en qué tipo de organizaciones puedes desempeñarte y cuánto se gana. En esta guía lo revisamos con fuentes oficiales, sin depender de los rangos salariales que publican las bolsas de trabajo.
¿Qué hace un licenciado en Recursos Humanos, en pocas palabras?
El Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO) 2019 del INEGI clasifica en el grupo 2111 a los administradores y profesionistas en recursos humanos y sistemas de gestión. Entre sus funciones están desarrollar y evaluar políticas y procedimientos para gestionar los recursos de una organización, asesorar a directivos y empresarios en el manejo de personal, planificar la formación y el desarrollo profesional, administrar las remuneraciones y evaluar el desempeño de los empleados.
También existen puestos de coordinación y jefatura en Recursos Humanos, clasificados por el INEGI en el grupo 1511, así como puestos de dirección y gerencia en el grupo 1211. Entre las ocupaciones que aparecen en estas categorías están jefe de reclutamiento y selección de personal, administrador del área de recursos humanos y superintendente de recursos humanos.
Los datos clave para entender el puesto:
- El SINCO 2019 incluye al profesionista en reclutamiento y/o selección de personal entre las ocupaciones del grupo 2111.
- El INEGI también clasifica puestos de coordinación y jefatura en administración y Recursos Humanos dentro del grupo 1511, y puestos de dirección y gerencia en el grupo 1211.
- Compara Carreras 2026 del IMCO no incluye un campo específico de Recursos Humanos. Para tener una referencia salarial, los campos relacionados con administración que sí publica son Administración de empresas y Planes multidisciplinarios o generales del campo de administración y gestión.
- En Administración de empresas, el salario promedio mensual es de $23,576 MXN; en Planes multidisciplinarios o generales del campo de administración y gestión es de $23,772 MXN. Son referencias de los ingresos de personas que estudiaron esos campos, no un salario específico para puestos de Recursos Humanos.
¿Cuáles son las funciones de un licenciado en Recursos Humanos según el INEGI?
El SINCO 2019 enumera las funciones del grupo 2111, que incluye a los administradores y profesionistas en recursos humanos y sistemas de gestión. Estas son algunas de las relacionadas directamente con la gestión de personas y lo que implican en el trabajo diario:
| Función (SINCO 2019, grupo 2111, resumida) | Qué significa en la práctica |
| Planificar y administrar la dotación de personal, las remuneraciones y la formación | Determinar las necesidades de personal, gestionar la compensación y planificar la capacitación y el desarrollo profesional |
| Elaborar descripciones de puestos, rangos salariales y sistemas de evaluación de competencias | Definir las funciones de cada puesto, establecer rangos salariales y determinar cómo se evaluarán las competencias |
| Preparar programas de evaluación del rendimiento | Diseñar y coordinar procesos para evaluar el desempeño de los empleados |
| Asesorar sobre políticas de personal y convenios colectivos en compensación y beneficios | Orientar a directivos y empleados sobre políticas de personal, compensaciones y beneficios |
| Negociar convenios colectivos y mediar en conflictos laborales | Participar en negociaciones laborales y en la atención de conflictos y reclamaciones |
| Gestionar y actualizar los sistemas de registro de Recursos Humanos | Mantener actualizada la información de los sistemas utilizados para gestionar los datos de personal |
| Investigar prácticas de salud, seguridad y beneficios | Analizar estas prácticas y proponer cambios a las políticas existentes |
El mismo grupo también incluye funciones de gestión que van más allá de Recursos Humanos, como realizar estudios de presupuesto, analizar costos y financiamiento, elaborar procedimientos operativos y participar en la planeación estratégica. Por eso, el grupo 2111 abarca tanto funciones de Recursos Humanos como otras relacionadas con la gestión de organizaciones.
¿Cómo es el día a día de un licenciado en Recursos Humanos?
El trabajo puede organizarse alrededor de cuatro procesos: reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y desarrollo, y relaciones laborales. En organizaciones pequeñas, varias de estas funciones pueden concentrarse en una misma posición; en empresas grandes, suelen distribuirse entre diferentes puestos y equipos.
¿Qué hace en reclutamiento y selección?
Analiza las necesidades del puesto, difunde la vacante, revisa candidaturas, entrevista a las personas postulantes y aplica evaluaciones relacionadas con el puesto. El proceso también puede incluir la verificación de referencias y la comunicación de resultados. El SINCO 2019 incluye al jefe de reclutamiento y selección de personal dentro del grupo 1511, mientras que el CONOCER contempla estas actividades en su estándar de competencia para reclutamiento y selección de personal.
¿Qué hace en nómina y administración de personal?
Integra los expedientes y coordina trámites relacionados con vacaciones, licencias, afiliación a la seguridad social, contratación y renuncias. El SINCO 2019 incluye estas funciones dentro del grupo 1511. La nómina, por su parte, también aparece como una ocupación específica dentro del grupo 1512.
En México, esta gestión puede incluir los movimientos afiliatorios ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el seguimiento de las condiciones establecidas en los contratos de trabajo, como la jornada, el salario, los días de descanso y las vacaciones, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué hace en capacitación y desarrollo?
Identifica necesidades de formación, planifica programas de capacitación y desarrollo profesional y da seguimiento a la evaluación del rendimiento. En el grupo 1211, el SINCO 2019 también incluye entre las funciones de los directores y gerentes en Recursos Humanos establecer programas de mejoramiento y capacitación.
¿Qué hace en relaciones laborales?
Atiende conflictos y reclamaciones laborales, participa en negociaciones colectivas cuando corresponde y puede intervenir en el seguimiento de políticas relacionadas con compensaciones, beneficios, salud y seguridad en el trabajo.
En este frente también puede participar en la implementación y seguimiento de medidas relacionadas con la NOM-035-STPS-2018, que establece disposiciones para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable.
¿Dónde trabaja un licenciado en Recursos Humanos?
Puede trabajar en empresas e instituciones públicas o privadas que necesitan gestionar personal. También puede desempeñarse en empresas que ofrecen servicios de Recursos Humanos a otras organizaciones, una actividad que el SINCO 2019 contempla dentro del grupo 1211, correspondiente a directores y gerentes en administración, Recursos Humanos y mercadotecnia.
El IMCO no mide a Recursos Humanos como un campo de estudio independiente en Compara Carreras 2026. Para tener una referencia sobre los sectores en los que trabajan personas que estudiaron áreas relacionadas, podemos observar los datos de Administración de empresas y Planes multidisciplinarios o generales del campo de administración y gestión:
| Sector | Administración de empresas | Planes multidisciplinarios de administración y gestión |
| Comercio | 24.4% | 21.5% |
| Servicios profesionales, financieros y corporativos | 18.6% | 25.4% |
| Industria manufacturera | 15.3% | 12.8% |
| Servicios sociales | 9.3% | 11.9% |
| Gobierno y organismos internacionales | 8.2% | 8.1% |
Ninguno de estos sectores concentra por sí solo a un tercio de las personas que estudiaron estos campos. Los datos muestran que su actividad laboral se distribuye entre distintos sectores de la economía. En Administración de empresas, por ejemplo, el 79.6% trabaja como subordinado y el 11.9% por cuenta propia, según el IMCO.
¿Qué puestos ocupan al crecer en Recursos Humanos?
El INEGI clasifica las ocupaciones según las tareas y responsabilidades que implican. A partir de esa clasificación, podemos visualizar cómo cambian las funciones en Recursos Humanos a medida que aumenta el nivel de responsabilidad:
| Nivel de responsabilidad | Ocupación de ejemplo (SINCO 2019) | Grupo |
| Profesionista | Profesionista en reclutamiento y/o selección de personal | 2111 |
| Coordinación | Jefe de reclutamiento y selección de personal | 1511 |
| Dirección | Administrador del área de Recursos Humanos; superintendente de Recursos Humanos | 1211 |
Esta tabla no representa una ruta de ascenso establecida por el INEGI, sino una forma de visualizar tres niveles de responsabilidad que aparecen en su clasificación. En la coordinación se incorporan funciones de planeación, organización y supervisión del personal; en la dirección, la responsabilidad se amplía a la política de personal y las relaciones laborales, incluida la contratación, formación, promoción, escala salarial y negociación sobre salarios.
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¿Cuánto se gana con la licenciatura en Recursos Humanos?
No existe una cifra específica para Recursos Humanos en Compara Carreras 2026 del IMCO. Como referencia, quienes estudiaron Administración de empresas tienen un salario promedio mensual de $23,576 MXN, mientras que quienes estudiaron Planes multidisciplinarios o generales del campo de administración y gestión tienen un promedio de $23,772 MXN.
| Indicador (IMCO, ed. 2026) | Administración de empresas | Planes multidisciplinarios de administración y gestión |
| Salario promedio mensual | $23,576 MXN | $23,772 MXN |
| Lugar en el ranking de ingreso | 24 de 65 | 22 de 65 |
| Mediana salarial | $18,713 MXN | $18,513 MXN |
| Empleo formal | $25,274 MXN | $24,955 MXN |
| Empleo informal | $16,284 MXN | $17,903 MXN |
| Tasa de desempleo | 3.7% | 2.7% |
Los datos de IMCO se calculan con microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI y, para la edición 2026, consideran el segundo, tercero y cuarto trimestre de 2025 y el primero de 2026. Puedes consultar los datos en las fichas de Administración de empresas y de Planes multidisciplinarios o generales del campo de administración y gestión de Compara Carreras.
Quizá viste en otras notas de este blog un promedio de $14,800 MXN. Es el dato que Data México reporta para la ocupación “Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión” durante el primer trimestre de 2026.
Las cifras no son directamente comparables porque miden poblaciones distintas. Data México reporta el ingreso promedio de quienes trabajan en esa ocupación, mientras que IMCO calcula el salario promedio de las personas que estudiaron un determinado campo de formación, sin importar si actualmente trabajan en un puesto relacionado con sus estudios. Por eso, ninguna de estas cifras representa por sí sola el sueldo que recibirá una persona con una licenciatura en Recursos Humanos: el ingreso puede variar según el puesto, la experiencia, la organización y las condiciones del empleo.
¿Qué perfil necesitas para trabajar en Recursos Humanos?
En el perfil de ingreso de su Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Utel menciona conocimientos previos que te dan ventaja al empezar, aunque no son excluyentes. Entre ellos:
- Interés por comprender cómo las personas influyen en el desempeño y crecimiento de las organizaciones.
- Capacidad para comunicar ideas, analizar situaciones laborales y proponer soluciones.
- Interés por planear, coordinar y mejorar procesos relacionados con el capital humano.
Antes de decidir, considera que el trabajo en Recursos Humanos no es solo trato con personas: también hay nómina, presupuestos y normatividad laboral.
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¿Qué licenciatura necesitas para trabajar en Recursos Humanos?
Una licenciatura enfocada en gestión de personas te da la base de todas estas funciones. En Utel se llama Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, y estos son sus datos oficiales:
- Validez oficial: Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) 20231336 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), modalidad no escolarizada, de fecha 24 de mayo de 2023.
- Duración: 26 meses en el programa Súper Intensivo, 34 en el Intensivo o 44 en el Base.
- Plan: 24 asignaturas, entre ellas Desarrollo organizacional, Organización y administración del capital humano y Comunicación organizacional.
- Modalidades: en línea, ejecutiva o híbrida.
El RVOE es el registro de la SEP que da validez oficial a un programa de una institución particular en México. Puedes consultarlo en SIRVOES, el sistema de consulta de la SEP, y en el listado de programas con RVOE de Utel.
Si todavía comparas universidades, esta guía explica cómo elegir dónde estudiar Recursos Humanos en línea.
¿Te preocupa cuánto costaría estudiarla?
Puedes acceder a becas que pueden ir del 60% al 75%, dependiendo de la temporada y condiciones vigentes.
En resumen: qué hace un licenciado en Recursos Humanos
Un profesionista en Recursos Humanos puede participar en el reclutamiento, la administración de personal, la capacitación, el desarrollo profesional y las relaciones laborales. El INEGI incluye estas funciones dentro del grupo 2111 del SINCO 2019. A medida que aumentan las responsabilidades, la clasificación también contempla puestos de coordinación y jefatura en el grupo 1511, y de dirección y gerencia en el grupo 1211.
En cuanto al sueldo, IMCO no mide Recursos Humanos como un campo de estudio independiente. Como referencia, Administración de empresas registra un salario promedio mensual de $23,576 MXN y Planes multidisciplinarios o generales del campo de administración y gestión, de $23,772 MXN, según Compara Carreras 2026. En ambos campos, el salario promedio reportado es mayor en el empleo formal.
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Preguntas frecuentes sobre el trabajo en Recursos Humanos
¿Recursos Humanos es solo reclutar personal?
No. El reclutamiento es una de varias funciones. El SINCO 2019 del INEGI también incluye entre las funciones de los profesionistas en Recursos Humanos la gestión de remuneraciones y beneficios, la capacitación y el desarrollo profesional, la evaluación del desempeño, las relaciones laborales y la revisión de prácticas de salud y seguridad en el trabajo.
¿Qué diferencia hay entre un licenciado y un auxiliar de Recursos Humanos?
El SINCO 2019 clasifica las ocupaciones, no las carreras universitarias. El grupo 2511 reúne ocupaciones auxiliares en administración y contempla tareas como tramitar contratos, vacaciones, afiliaciones al seguro social y licencias. El grupo principal 25 señala que estas ocupaciones generalmente requieren competencias adquiridas mediante estudios de nivel medio superior o profesional técnico. En cambio, el grupo 2111 reúne a profesionistas que desarrollan, aplican y evalúan políticas, programas y procedimientos para la gestión de recursos humanos.
¿Qué hace Recursos Humanos en un hospital, un hotel o una escuela?
Puede realizar funciones de reclutamiento, administración de personal, capacitación y relaciones laborales, adaptadas a las necesidades de cada organización. Como referencia, según IMCO Compara Carreras 2026, el 9.3% de las personas que estudiaron Administración de empresas trabaja en servicios sociales y el 6.0% en restaurantes y alojamientos. Estos porcentajes corresponden al campo de estudio de Administración de empresas, no específicamente a Recursos Humanos.
¿Un licenciado en Recursos Humanos puede trabajar por su cuenta?
Sí. Puede ofrecer servicios de reclutamiento, capacitación, consultoría u otras actividades relacionadas con la gestión de personas. Como referencia, en Administración de empresas, el 11.9% de quienes estudiaron este campo trabaja por cuenta propia y el 7.3% es empleador, según IMCO Compara Carreras 2026. Estos datos corresponden al campo de estudio y no específicamente a Recursos Humanos.
