{"id":12504,"date":"2014-03-05T21:21:31","date_gmt":"2014-03-05T21:21:31","guid":{"rendered":"http:\/\/utel.mx\/blog\/?p=12504"},"modified":"2023-03-10T16:57:54","modified_gmt":"2023-03-10T16:57:54","slug":"indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"

Dentro de la empresas, el \u00e1rea de Recursos Humanos es la encargada de cumplir diversas tareas fundamentales para el \u00f3ptimo desarrollo y crecimiento de la organizaci\u00f3n; entre ellas destaca la evaluaci\u00f3n continua del personal, la cual hace uso de ciertos est\u00e1ndares de medici\u00f3n para el control cualitativo del desempe\u00f1o. Estos indicadores de Recursos Humanos ayudan a conocer el clima laboral y el crecimiento de la empresa.<\/span><\/p>\n

Indicadores de Recursos Humanos<\/strong><\/span><\/h2>\n

Si se toma como referencia el proceso administrativo, se har\u00e1 sencillo identificar el porqu\u00e9 se debe realizar la medici\u00f3n de objetivos y metas tanto de cada \u00e1rea como a nivel institucional; todo se encuentra unido, si no se mide lo que se hace, no se puede dirigir ni controlar y, por ende, no existe una retroalimentaci\u00f3n que propicie la mejora.<\/span><\/p>\n

En este caso, los indicadores utilizados por Recursos Humanos se encuentran divididos principalmente en cinco categor\u00edas, que gracias a su naturaleza constante hacen posible la comparaci\u00f3n de mes en mes, a\u00f1o en a\u00f1o e incluso entre pa\u00edses si se trata de empresas trasnacionales:<\/span><\/p>\n

Indicadores de cumplimiento<\/strong><\/span><\/h3>\n

Con base en que el cumplimiento tiene que ver con la conclusi\u00f3n de una tarea<\/strong>, estos indicadores est\u00e1n relacionados con las razones que indican el grado de consecuci\u00f3n de tareas y\/o trabajos. Ejemplo: cumplimiento del programa de pedidos.<\/span><\/p>\n

Indicadores de evaluaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h3>\n

La evaluaci\u00f3n tiene que ver con el rendimiento que se obtiene de una tarea<\/strong>, trabajo o proceso. Estos indicadores est\u00e1n relacionados con las razones y\/o m\u00e9todos que ayudan a identificar las fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Ejemplo: evaluaci\u00f3n del proceso de gesti\u00f3n de pedidos.<\/span><\/p>\n

Indicadores de eficiencia<\/strong><\/span><\/h3>\n

Teniendo en cuenta que eficiencia tiene que ver con la actitud y la capacidad para llevar a cabo un trabajo<\/strong> o una tarea con el m\u00ednimo de recursos, estos indicadores est\u00e1n relacionados con las razones que indican los recursos invertidos en la consecuci\u00f3n de tareas y\/o trabajos. Ejemplo: Tiempo de fabricaci\u00f3n de un producto, raz\u00f3n de piezas \/ hora, rotaci\u00f3n de inventarios.<\/span><\/p>\n

Indicadores de eficacia<\/strong><\/span><\/h3>\n

Eficaz tiene que ver con hacer efectivo un intento o prop\u00f3sito. Estos indicadores est\u00e1n relacionados con las razones que indican capacidad o acierto en la consecuci\u00f3n de tareas y\/o trabajos<\/strong>. Ejemplo: grado de satisfacci\u00f3n de los clientes con relaci\u00f3n a los pedidos.<\/span><\/p>\n

Indicadores de gesti\u00f3n<\/strong><\/span><\/h3>\n

Gesti\u00f3n tiene que ver con administrar y\/o establecer acciones concretas para hacer realidad las tareas y\/o trabajos<\/strong> programados y planificados. Estos indicadores est\u00e1n relacionados con las razones que permiten administrar realmente un proceso. Ejemplo: administraci\u00f3n y\/o gesti\u00f3n de los almacenes de productos en proceso de fabricaci\u00f3n y de los cuellos de botella.<\/span><\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que para que exista una gesti\u00f3n eficiente es fundamental contar con las variables lo m\u00e1s definidas posible<\/strong>, pues a cada una se le asignar\u00e1 una meta o rango de acci\u00f3n para el control cuantitativo llevado a cabo por medio de f\u00f3rmulas de c\u00e1lculo.<\/span><\/p>\n

De esta manera la implementaci\u00f3n de indicadores y m\u00e9tricas de gesti\u00f3n por parte de Recursos Humanos apoyan sistem\u00e1tica e integralmente a cambios en las relaciones de equipos de trabajo y permiten tomar acciones preventivas o correctivas, seg\u00fan sea el caso.<\/span><\/p>\n

Wanda Mirel Solorio Garc\u00eda<\/strong><\/span>
UTEL Editorial<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n

\n
M\u00e1s informaci\u00f3n aqu\u00ed<\/span> <\/a><\/div>\n<\/div>\n
\"Universidad<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[…]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":40681,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-12504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-10-consejos-para"],"acf":[],"yoast_head":"\nIndicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos - BLOG | Utel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El \u00e1rea de Recursos Humanos se encarga, entre otras cosas, de la medici\u00f3n de objetivos por medio de los indicadores de gesti\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos - BLOG | Utel\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El \u00e1rea de Recursos Humanos se encarga, entre otras cosas, de la medici\u00f3n de objetivos por medio de los indicadores de gesti\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BLOG | Utel\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-03-05T21:21:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-10T16:57:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Hayde\u00e9 (Editor)\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Hayde\u00e9 (Editor)\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Hayde\u00e9 (Editor)\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/person\/9a4c3940beef2724facfef4f2ccec7da\"},\"headline\":\"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos\",\"datePublished\":\"2014-03-05T21:21:31+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-10T16:57:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/\"},\"wordCount\":587,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png\",\"articleSection\":[\"Tips\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/\",\"url\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/\",\"name\":\"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos - BLOG | Utel\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png\",\"datePublished\":\"2014-03-05T21:21:31+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-10T16:57:54+00:00\",\"description\":\"El \u00e1rea de Recursos Humanos se encarga, entre otras cosas, de la medici\u00f3n de objetivos por medio de los indicadores de gesti\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png\",\"width\":600,\"height\":300,\"caption\":\"Indicadores de medici\u00f3n de los recursos humanos\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/\",\"name\":\"BLOG | Utel\",\"description\":\"Blog UTEL Universidad en L\u00ednea\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"BLOG | Utel\",\"url\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-logo-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-logo-blog.png\",\"width\":237,\"height\":64,\"caption\":\"BLOG | Utel\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/person\/9a4c3940beef2724facfef4f2ccec7da\",\"name\":\"Hayde\u00e9 (Editor)\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba63bb7f074f0dfa874cba0ef5d985a5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba63bb7f074f0dfa874cba0ef5d985a5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Hayde\u00e9 (Editor)\"},\"description\":\"Licenciada en Ciencias de la Comunicaci\u00f3n\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos - BLOG | Utel","description":"El \u00e1rea de Recursos Humanos se encarga, entre otras cosas, de la medici\u00f3n de objetivos por medio de los indicadores de gesti\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos - BLOG | Utel","og_description":"El \u00e1rea de Recursos Humanos se encarga, entre otras cosas, de la medici\u00f3n de objetivos por medio de los indicadores de gesti\u00f3n.","og_url":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/","og_site_name":"BLOG | Utel","article_published_time":"2014-03-05T21:21:31+00:00","article_modified_time":"2023-03-10T16:57:54+00:00","og_image":[{"width":600,"height":300,"url":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png","type":"image\/png"}],"author":"Hayde\u00e9 (Editor)","twitter_misc":{"Written by":"Hayde\u00e9 (Editor)","Est. reading time":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/"},"author":{"name":"Hayde\u00e9 (Editor)","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/person\/9a4c3940beef2724facfef4f2ccec7da"},"headline":"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos","datePublished":"2014-03-05T21:21:31+00:00","dateModified":"2023-03-10T16:57:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/"},"wordCount":587,"publisher":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png","articleSection":["Tips"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/","url":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/","name":"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos - BLOG | Utel","isPartOf":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png","datePublished":"2014-03-05T21:21:31+00:00","dateModified":"2023-03-10T16:57:54+00:00","description":"El \u00e1rea de Recursos Humanos se encarga, entre otras cosas, de la medici\u00f3n de objetivos por medio de los indicadores de gesti\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#primaryimage","url":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png","contentUrl":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos.png","width":600,"height":300,"caption":"Indicadores de medici\u00f3n de los recursos humanos"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/indicadores-de-medicion-de-los-recursos-humanos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/utel.mx\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Indicadores de medici\u00f3n de los Recursos Humanos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/utel.mx\/blog\/","name":"BLOG | Utel","description":"Blog UTEL Universidad en L\u00ednea","publisher":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/utel.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#organization","name":"BLOG | Utel","url":"https:\/\/utel.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-logo-blog.png","contentUrl":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-logo-blog.png","width":237,"height":64,"caption":"BLOG | Utel"},"image":{"@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/person\/9a4c3940beef2724facfef4f2ccec7da","name":"Hayde\u00e9 (Editor)","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/utel.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba63bb7f074f0dfa874cba0ef5d985a5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba63bb7f074f0dfa874cba0ef5d985a5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Hayde\u00e9 (Editor)"},"description":"Licenciada en Ciencias de la Comunicaci\u00f3n"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12504"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40682,"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12504\/revisions\/40682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}