{"id":13866,"date":"2014-05-22T09:38:12","date_gmt":"2014-05-22T09:38:12","guid":{"rendered":"http:\/\/utel.mx\/blog\/?p=13866"},"modified":"2023-03-10T17:04:01","modified_gmt":"2023-03-10T17:04:01","slug":"inteligencia-interpersonal-en-el-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/utel.mx\/blog\/rol-personal\/inteligencia-interpersonal-en-el-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"Inteligencia interpersonal en el trabajo en equipo"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">La <strong>inteligencia interpersonal<\/strong> es una cualidad creativa que consiste en gestionar y coordinar los esfuerzos de un equipo de trabajo, es una capacidad que se desarrolla gracias a la experiencia y la consciencia emocional.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Expuesta por Howard Gardner, la inteligencia interpersonal describe la capacidad de entender a los otros. De acuerdo con el psic\u00f3logo estadounidense, el desarrollo de esta inteligencia nos permite discernir entre la conveniencia de entablar s\u00f3lidas relaciones sociales. Determina la elecci\u00f3n de amigos y pareja sentimental de acuerdo con la empat\u00eda, compatibilidad y factores de convivencia.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Gardner sostiene que la inteligencia interpersonal propicia ser consciente de la actuaci\u00f3n propia, ser observador de las conductas y estados de \u00e1nimo de los otros, as\u00ed como medir su temperamento, motivaciones y expectativas. De forma aleg\u00f3rica es como tener un mapa de la otra persona para intuir c\u00f3mo actuar\u00e1, a qu\u00e9 es vulnerable y de acuerdo a eso, c\u00f3mo ayudarlo a desarrollarse personalmente.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Crist\u00f3bal Mart\u00ednez G\u00f3mez, autor del libro \u00a0\u201cConsideraciones sobre la inteligencia emocional\u00bb, sostiene que en el trabajo en equipo hay tres factores de la inteligencia interpersonal indispensables para los l\u00edderes:<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">\u300b<strong>Talento mediador.<\/strong> Consisten impedir la aparici\u00f3n de conflictos o en solucionar aquellos que se declaren. Es una cualidad parecida a la de los r\u00e9feris o \u00e1rbitros, es decir tener la capacidad para deliberar, negociar y solucionar conflictos de manera diplom\u00e1tica.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">\u300b<strong>Conexiones personales.<\/strong> Se basa en el dominio del manejo de las relaciones personales; engloba c\u00f3mo conducirse con las personas en los diferentes contextos, respetar la opini\u00f3n de los dem\u00e1s y retroalimentar imparcialmente los comentarios.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">\u300b<strong>An\u00e1lisis social.<\/strong> Una persona entendida en esta competencia, organiza y resuelve conflictos, a diferencia del talento mediador, esta capacidad sirve para imaginar distintos escenarios en la toma de decisiones, anticiparse a posibles negativas y establecer v\u00edas alternas en los canales de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">El doctor Mart\u00ednez G\u00f3mez, asevera que debe existir un contrapeso en el desarrollo de habilidades interpersonales, de no ser as\u00ed puede existir un \u00e9xito \u201chueco\u201d, es decir la no satisfacci\u00f3n de las necesidades personales. La regla se basa en dar y recibir, sin el equilibrio o correspondencia de los dem\u00e1s, la inteligencia emocional puede ser infructuosa.<\/p>\n<p><strong>Adair Rodr\u00edguez<\/strong><br \/>\n<strong>UTEL Editorial<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/contacto.utel.edu.mx\/online\/formd\/UTEL\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=boton-contacto&amp;utm_campaign=tres-factores-de-la-inteligencia-interpersonal-en-el-trabajo-en-equipo\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-13838 aligncenter\" title=\"Inteligencia interpersonal en el trabajo en equipo | Blog - UTEL\" alt=\"Inteligencia interpersonal en el trabajo en equipo | Blog - UTEL\" src=\"http:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/boton_blog.png\" width=\"186\" height=\"57\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"advads-2393687094\" class=\"advads-cta-lp-banner-form advads-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/admisiones-universidad-online\/?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTAlink&#038;utm_campaign=MKTseo\" aria-label=\"Universidad en linea\"><img src=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universidad-en-linea-1.png\" alt=\"Universidad en linea\"  srcset=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universidad-en-linea-1.png 626w, https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universidad-en-linea-1-420x168.png 420w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" width=\"626\" height=\"250\"   \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":13868,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-13866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rol-personal"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Inteligencia interpersonal en el trabajo en equipo - BLOG | Utel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La inteligencia interpersonal describe la capacidad de entender a los otros. 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