{"id":15095,"date":"2014-08-08T20:18:59","date_gmt":"2014-08-08T20:18:59","guid":{"rendered":"http:\/\/utel.mx\/blog\/?p=15095"},"modified":"2023-03-10T17:03:34","modified_gmt":"2023-03-10T17:03:34","slug":"10-consejos-para-mantener-el-animo-de-tu-equipo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/utel.mx\/blog\/10-consejos-para\/10-consejos-para-mantener-el-animo-de-tu-equipo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Claves para mantener el \u00e1nimo de tu equipo de trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Hemos hablado anteriormente que la labor de un l\u00edder involucra conocer a fondo a cada miembro de su equipo de trabajo con sus capacidades y cualidades. Para tener un ambiente laboral agradable y un equipo productivo, te damos estos consejos para mantener el \u00e1nimo y la motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todas las organizaciones funcionan con ciertos valores que en ocasiones no comprendemos a la perfecci\u00f3n, tales como una cultura empresarial positiva, y un ambiente de trabajo con compromiso. Para lograr que estos valores tengan influencia se requiere de ciertas acciones, como por ejemplo implementar un sistema de recompensas individual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Beth Thomas, directora de servicios en la consultor\u00eda <em>Sequent<\/em> establece que las formas de mantener motivados a los empleados var\u00edan seg\u00fan las empresas, tambi\u00e9n aclara que cada organizaci\u00f3n debe buscar la forma de construir su propia cultura inspiradora, sin seguir el ejemplo de alguien m\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay investigaciones que sugieren que mantener felices a los empleados los convierte doblemente productivos, como l\u00edder debes estar al tanto de c\u00f3mo motivar a tus empleados y mantenerlos interesados en desempe\u00f1arse. Aqu\u00ed tres consejos elementales:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Reconocer tareas rutinarias<\/strong>. Seg\u00fan Beth Thomas los empleados son m\u00e1s productivos en la medida en la que observan el impacto de los trabajado. Intenta reconocer el trabajo de todos, por m\u00e1s m\u00ednimo que sea, pues una de las peores sensaciones que puede tener un empleado es que su trabajo no sea reconocido para nada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Recompensar el trabajo destacable<\/strong>. Sucede que en algunos momentos un empleado va m\u00e1s all\u00e1 de lo que dictan sus deberes y se desempe\u00f1a de forma satisfactoria, de acuerdo con nuestra consultora esto trae dos beneficios; por una parte se sienten motivados, y por otra contagian esa motivaci\u00f3n al resto del equipo. \u201cEncuentra los comportamientos que quieres cultivar en tu empresa y recomp\u00e9nsalos\u201d dir\u00eda Thomas. Ten cuidado de no centrarte en un solo empleado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Entender la personalidad de tus empleados y lo que realmente les importa<\/strong>. No tiene sentido gastar dinero en d\u00e1divas y regalos que a los empleados realmente no les interesen. Sin embargo, la motivaci\u00f3n para algunos empleados puede venir de lugares insospechados, como el salir a comer con el jefe o trabajar desde casa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Beth Thomas establece tambi\u00e9n, que es fundamental ir a la par de los empleados en sus trabajos para poder descubrir actividades y actitudes no satisfactorias, trabajo junto a ellos en modificarlas y para evitar que estas influyan a m\u00e1s miembros del equipo de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ernesto Uranga<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UTEL Editorial<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/contacto.utel.edu.mx\/online\/formd\/UTEL\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=boton-contacto&amp;utm_campaign=5-consejos-para-mantener-el-animo-de-tu-equipo-de-trabajo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13838\" src=\"http:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/boton_blog.png\" alt=\"boton contacto| Blog \u2013 UTEL\" width=\"186\" height=\"57\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"advads-258119031\" class=\"advads-cta-lp-banner-form advads-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/admisiones-universidad-online\/?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTAlink&#038;utm_campaign=MKTseo\" aria-label=\"Universidad en linea\"><img src=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universidad-en-linea-1.png\" alt=\"Universidad en linea\"  srcset=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universidad-en-linea-1.png 626w, https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universidad-en-linea-1-420x168.png 420w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" width=\"626\" height=\"250\"   \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":15129,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-15095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-10-consejos-para"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - 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