{"id":21612,"date":"2021-11-01T11:52:18","date_gmt":"2021-11-01T11:52:18","guid":{"rendered":"http:\/\/utel.mx\/blog\/?p=21612"},"modified":"2023-03-10T17:15:09","modified_gmt":"2023-03-10T17:15:09","slug":"cv-infalible-cual-es-su-estructura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/utel.mx\/blog\/dia-a-dia\/retos-profesionales\/cv-infalible-cual-es-su-estructura\/","title":{"rendered":"CV infalible: \u00bfCu\u00e1l es su estructura?"},"content":{"rendered":"

El Curr\u00edculum es la puerta de entrada a las oportunidades laborales y al tener una buena presentaci\u00f3n te dar\u00e1 mayores oportunidades de ser considerado para el puesto que est\u00e1s buscando.<\/span><\/span> Por tal motivo <\/span>Catherine Geithner, CEO de Esypco, Estrategias y Prospectivas Comerciales* nos da estos consejos para lograr un CV infalible.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es un CV infalible?<\/span><\/h2>\n
    \n
  1. \n

    Debe ser en 1 p\u00e1gina, 1 cuartilla solo por el frente. <\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    No hay vuelta de hoja, los curr\u00edculos de 3, 4 o 5 p\u00e1ginas dejaron de existir, ya no hay tiempo, cada vez m\u00e1s y m\u00e1s personas buscan empleo, cada vez hay menos empresas y los reclutadores cada d\u00eda tienen menos tiempo para leer. <\/span><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 pasa con las portadas? Eso lo vas a incluir en 1 sola p\u00e1gina, si t\u00fa logras administrar tu vida y tus experiencias en 1 sola p\u00e1gina ten por seguro que est\u00e1s contratado.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. \n

       \u00bfQu\u00e9 tanta importancia tiene que tenga foto?<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Hoy en d\u00eda es muy importante, el gran problema es el tipo de foto. \u00c9sta tiene que ser de los hombros hacia arriba y sonriendo; una sonrisa que transmita que todo lo que escribiste en esa hoja te apasiona mucho y que lo disfrutas todos los d\u00edas. La magia de la foto est\u00e1 en lo que expresas, nunca en la apariencia f\u00edsica. <\/span><\/p>\n

      Muchas veces las personas se ven mucho m\u00e1s serias por darle este toque de formalidad, sin embargo, hoy el trabajo tiene que ser divertido y apasionante, no importa a lo que te dediques. Todo el mundo te habla de que hay que ser motivantes pero\u2026 para qu\u00e9 motivar si yo solito estoy motivado haciendo todos los d\u00edas lo que me gusta hacer. <\/span><\/p>\n

        \n
      1. \n

        Nombre<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        El nombre viene en la parte superior, en may\u00fasculas y si tu nombre es muy largo, vas a escribir como m\u00e1s te gusta que te nombren. El nombre va en el encabezado de lado izquierdo junto a la fotograf\u00eda. <\/span><\/p>\n

          \n
        1. \n

          Datos<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Debajo de la foto van solo 4 datos personales, de lado superior izquierdo:<\/span><\/p>\n

          \u2022 Grado de estudios.<\/span>
          \n \u2022 Tel\u00e9fono.<\/span>
          \n \u2022 Correo electr\u00f3nico.<\/span>
          \n \u2022 Fecha de nacimiento completa, no la edad.<\/span><\/p>\n

          No es necesario poner la carrera si lo que estudiaste no va acorde a tu experiencia laboral; tampoco se necesita saber d\u00f3nde vives, tu direcci\u00f3n completa o d\u00f3nde vive tu mam\u00e1. <\/span><\/p>\n

          Muchas veces se piensa que poner la edad es una limitante para que te contraten. Actualmente el 60% de los reclutadores a nivel mundial est\u00e1 eliminando mucha gente si no tiene experiencia, hoy se necesita gente que ense\u00f1e a las nuevas generaciones. <\/span><\/p>\n

          Tu valor son los a\u00f1os, si no logras venderte con los a\u00f1os, esa empresa no es para ti. T\u00fa tienes la elecci\u00f3n de decidir con qu\u00e9 empresa te quedas y si esa empresa te elige, entonces es la empresa para ti. <\/span><\/p>\n

            \n
          1. \n

            \u00c1rea de inter\u00e9s<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Despu\u00e9s va el \u00e1rea que te interesa, qu\u00e9 puesto te interesa ocupar, quieres una gerencia, una supervisi\u00f3n, ser colaborador, \u00bfqu\u00e9 deseas ser y en qu\u00e9 \u00e1rea deseas trabajar? Nunca pongas o digas \u201cen la que la empresa diga\u201d.<\/span><\/p>\n

            \u00bfCu\u00e1ndo sabes cu\u00e1l es tu \u00e1rea de inter\u00e9s? Cuando sabes para qu\u00e9 eres bueno, no lo que has venido haciendo toda tu vida y te aburre, sino lo que en verdad te interesa. <\/span><\/p>\n

            En esta secci\u00f3n puedes poner m\u00ednimo una posici\u00f3n, m\u00e1ximo tres, por ejemplo: \u201cGerencia de Operaciones en el \u00e1rea de Marketing Digital (enlace con el cliente)\u201d, \u201cGerencia de Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica de Marketing Digital\u201d.<\/span><\/p>\n

              \n
            1. Habilidades <\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              Todo el mundo confunde habilidades, fortalezas, talentos y logros, eso les perjudica a la hora de conseguir una entrevista. <\/span><\/p>\n

              Un curriculum infalible tiene que tener 3 cosas<\/span><\/p>\n

                \n
              1. Habilidades: \u00c9stas son de car\u00e1cter cualitativo, no puedes poner m\u00e1s de 5 y no pasar\u00e1 de m\u00e1s de 2 renglones. Algunos ejemplos son: reducir costos, mantener la calidad as\u00ed como la optimizaci\u00f3n de tiempos, planeaci\u00f3n y t\u00e1ctica. <\/span><\/li>\n
              2. Logros: Aqu\u00ed van todas las experiencias cuantitativas, lo que haz logrado a trav\u00e9s de tus habilidades. <\/span><\/li>\n
              3. Fortalezas: \u00bfCu\u00e1les son tus talentos natos?, las fortalezas son ellas con las que naces y con el tiempo se convierten en habilidades. Ejemplo: capacidad de an\u00e1lisis, involucrar a varias \u00e1rea con compromiso y lograr las metas. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                Con estos 3 puntos le est\u00e1s diciendo al reclutador todo lo bueno que eres haciendo tu trabajo. Siempre tienes habilidades, pueden ser sociales, contigo mismo, con la pareja. Es un error decir que acabas de salir de la escuela y no tienes habilidades, logros o experiencia alguna. <\/span><\/p>\n

                  \n
                1. \n

                  Empresas donde has participado<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                  \u2022 De qu\u00e9 a\u00f1o a qu\u00e9 a\u00f1o.<\/span>
                  \n \u2022 Puesto.<\/span>
                  \n \u2022 Nombre de la empresa.<\/span><\/p>\n

                  Si no tienes experiencia no te preocupes, porque tienes habilidades y logros. <\/span><\/p>\n

                    \n
                  1. \n

                    Datos extra<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                    \u00bfPoner hobbies es malo? No, solo son irrelevantes a menos que hayas cumplido un logro o habilidad a trav\u00e9s de ellos; asimismo los idiomas se toman por default, no es importante ponerlos. En cuanto a cursos y diplomados, estos podr\u00e1n ser el gancho ideal para una entrevista ya que te mostraran como una persona interesada y responsable.  <\/span><\/p>\n

                    En<\/span> UTEL<\/a><\/strong><\/span> podr\u00e1s reforzar este \u00faltimo punto con los t\u00edtulos<\/span><\/span> privados <\/span>que te avalan como t\u00e9cnico, analista o auxiliar en tu carrera, esto te permitir\u00e1 incorporarte m\u00e1s r\u00e1pido al mundo laboral y fortalecer tu experiencia. <\/span><\/span><\/p>\n

                    Con estos datos tendr\u00e1s un CV infalible para lograr una entrevista laboral.<\/span><\/p>\n

                    \"Bot\u00f3n<\/a><\/p>\n

                    * Catherine Geithener, es Licenciada en Psicolog\u00eda Industrial por la Universidad de las Am\u00e9ricas. Cuenta tambi\u00e9n con una Maestr\u00eda en Alta Direcci\u00f3n en el Colegio de Graduados de Alta Direcci\u00f3n, una especializaci\u00f3n en Desarrollo Organizacional en el Instituto Tecnol\u00f3gico Aut\u00f3nomo de M\u00e9xico (ITAM), y actualmente est\u00e1 estudiando la Maestr\u00eda en Direcci\u00f3n de Marketing & Ventas en la Universidad OBS de Barcelona Espa\u00f1a. <\/span><\/span><\/h4>\n\n\n
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