{"id":28928,"date":"2018-05-10T18:03:37","date_gmt":"2018-05-10T18:03:37","guid":{"rendered":"http:\/\/utel.mx\/blog\/?p=28928"},"modified":"2023-03-10T17:10:24","modified_gmt":"2023-03-10T17:10:24","slug":"efectos-positivos-de-ser-una-madre-trabajadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/utel.mx\/blog\/rol-personal\/efectos-positivos-de-ser-una-madre-trabajadora\/","title":{"rendered":"Efectos positivos de ser una madre trabajadora"},"content":{"rendered":"

Sin importar cu\u00e1n convencidas estemos de querer buscar la superaci\u00f3n profesional e independencia econ\u00f3mica, la verdad es que en alg\u00fan punto las mam\u00e1s nos recriminamos por dejar a nuestros hijos y trabajar fuera de casa.<\/p>\n

A la ya de por s\u00ed dif\u00edcil labor de equilibrar la vida laboral y familiar, se suma la culpa de pensar que estamos haci\u00e9ndoles da\u00f1o a nuestros hijos, que los estamos abandonando y que haremos falta a lo largo de sus vidas.<\/p>\n

Sin embargo, no pod\u00edamos estar m\u00e1s alejadas de la realidad, y es que un grupo de investigadoras de Harvard Business School<\/strong> a cargo de la profesora Kathleen L. McGinn, arroj\u00f3 noticias muy reconfortantes para las mam\u00e1s trabajadoras.<\/p>\n

En una investigaci\u00f3n previa de McGinn y Katherine Milkman de Wharton Business School, descubrieron que las abogadas son m\u00e1s propensas a ascender y permanecer en una empresa cuando tienen compa\u00f1eras como mentoras y modelos a seguir.\u00a0As\u00ed que se cuestionaron c\u00f3mo influ\u00edan los modelos no tradicionales en t\u00e9rminos de oportunidades profesionales y de responsabilidades dom\u00e9sticas.<\/p>\n

\n

\u00abHay muy pocas cosas, que sepamos, que tengan un efecto tan claro sobre la desigualdad de g\u00e9nero como las que plantea una madre trabajadora\u00bb, afirma\u00a0<\/strong>Kathleen L. McGinn, \u00a0Profesora de Harvard.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

El objetivo era conocer si los encuestados hab\u00edan tenido un modelo a seguir que les mostrara que las mujeres trabajan tanto dentro como fuera del hogar y averiguar si crecer con una madre que trabajaba influy\u00f3 en varios factores, incluidos el empleo, la responsabilidad de supervisi\u00f3n, las ganancias, el trabajo dom\u00e9stico y la atenci\u00f3n de miembros de la familia.<\/p>\n

Entre los hallazgos encontrados entre las hijas de madres trabajadoras, destacan los siguientes:<\/p>\n

\u2022\u00a0M\u00e1s probabilidades de tener trabajos por s\u00ed mismas y de tener cargos de supervisi\u00f3n.
\n\u2022 Presentan mayores ingresos que\u00a0aquellas cuyas madres se quedaban en casa a tiempo completo.
\n\u2022 En realidad pasan m\u00e1s tiempo con sus hijos.<\/p>\n

En cuanto a los hombres cuyas madres alguna vez trabajaron fuera del hogar, eran m\u00e1s propensos a contribuir\u00a0en las tareas del hogar y pasar m\u00e1s tiempo cuidando a los miembros de la familia.<\/p>\n

\n

\u00abAl crecer, lo que se estaba modelando para los hijos varones era la idea de compartir el trabajo en casa\u00bb, dice McGinn.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Al sector de hijos e hijas de madres que trabajaban fuera del hogar, tambi\u00e9n se atribuyen tendencias como:<\/p>\n

\u2022\u00a0Completar m\u00e1s a\u00f1os de educaci\u00f3n.
\n\u2022\u00a0Ser de alto rendimiento en la escuela.
\n\u2022\u00a0Sienten\u00a0menos depresi\u00f3n y\u00a0ansiedad.
\n\u2022\u00a0Ser m\u00e1s\u00a0independientes y saber estar m\u00e1s tiempo solos sin exigir compa\u00f1\u00eda.
\n\u2022\u00a0Participar en las labores dom\u00e9sticas\u00a0a edad m\u00e1s temprana.
\n\u2022\u00a0Demostrar mayor iniciativa y liderazgo en los juegos y las actividades escolares.
\n\u2022\u00a0Comentar desde peque\u00f1os que quieren estudiar una carrera o emprender un negocio.<\/p>\n

Estudios, como el presentado por la\u00a0American Sociological Association<\/strong><\/em> sugieren que en t\u00e9rminos general, las madres que trabajan son m\u00e1s saludables mental y f\u00edsicamente que aquellas que no lo hacen, tienen m\u00e1s energ\u00eda y reportan menos sensaciones de tristeza e ira.<\/p>\n

Estas investigaciones nos hacen reflexionar acerca de que no solo estamos contribuyendo (o sosteniendo) econ\u00f3micamente a nuestras familias y creciendo profesional y emocionalmente, sino tambi\u00e9n beneficiamos a nuestros hijos, d\u00e1ndoles ejemplo de esfuerzo y perseverancia, pero sobretodo, mostr\u00e1ndoles que contribuir en el hogar y en el trabajo es igualmente valioso, tanto para hombres como para mujeres.<\/p>\n

Esto no quiere decir que los ni\u00f1os no se benefician cuando sus mam\u00e1s\u00a0pasan m\u00e1s\u00a0tiempo\u00a0en casa, pues seguramente desarrollan otras caracter\u00edsticas, solo se trata de dedicarles tiempo de calidad.<\/p>\n

Si\u00a0tuviste una madre trabajadora o si tu mam\u00e1 dedic\u00f3 todo su tiempo a su familia, si\u00e9ntete igualmente orgulloso, pues sin duda ambas tuvieron que sacrificar alg\u00fan aspectos de sus vidas, por darte lo mejor de s\u00ed.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Si eres\u00a0una madre trabajadora puedes sentirte tranquila y muy satisfecha con tu labor…
\n<\/strong>\u00a1Feliz D\u00eda de las Madres!<\/strong><\/p>\n

– Carmen Nobel. (15 de mayo de 2015). Kids Benefit From Having a Working Mom. 07 de mayo de 2018, de Harvard Business School Working Knowledge Sitio web<\/a>.
\n– Redacci\u00f3n Bbmundo. (27 julio, 2017). Hijos de mam\u00e1s trabajadoras son m\u00e1s exitosos. 08 de mayo de 2018, de Bbmundo Sitio web<\/a>.<\/h6>\n
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