{"id":49244,"date":"2026-09-29T14:45:00","date_gmt":"2026-09-29T14:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/utel.mx\/blog\/?p=49244"},"modified":"2026-10-06T19:09:47","modified_gmt":"2026-10-06T19:09:47","slug":"que-hace-un-licenciado-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/utel.mx\/blog\/licenciaturas\/que-hace-un-licenciado-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hace un licenciado en Recursos Humanos? Funciones, d\u00eda a d\u00eda y sueldo"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfQu\u00e9 hace un licenciado en Recursos Humanos? Puede participar en el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, gestionar procesos de compensaci\u00f3n y beneficios, planificar la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional, evaluar el desempe\u00f1o y atender aspectos relacionados con las relaciones laborales.<a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/productos\/prod_serv\/contenidos\/espanol\/bvinegi\/productos\/nueva_estruc\/702825198411.pdf\"> El Sistema Nacional de Clasificaci\u00f3n de Ocupaciones (SINCO)<\/a> 2019 del INEGI incluye estas actividades dentro de las funciones de los profesionistas en recursos humanos y sistemas de gesti\u00f3n, aunque las tareas concretas dependen del puesto que desempe\u00f1en.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s pensando en estudiar la carrera, tu duda probablemente es m\u00e1s concreta: c\u00f3mo se ve ese trabajo en un d\u00eda normal, en qu\u00e9 tipo de organizaciones puedes desempe\u00f1arte y cu\u00e1nto se gana. En esta gu\u00eda lo revisamos con fuentes oficiales, sin depender de los rangos salariales que publican las bolsas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hace un licenciado en Recursos Humanos, en pocas palabras?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El Sistema Nacional de Clasificaci\u00f3n de Ocupaciones (SINCO) 2019 del INEGI clasifica en el grupo 2111 a los administradores y profesionistas en recursos humanos y sistemas de gesti\u00f3n. Entre sus funciones est\u00e1n desarrollar y evaluar pol\u00edticas y procedimientos para gestionar los recursos de una organizaci\u00f3n, asesorar a directivos y empresarios en el manejo de personal, planificar la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional, administrar las remuneraciones y evaluar el desempe\u00f1o de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n existen puestos de coordinaci\u00f3n y jefatura en Recursos Humanos, clasificados por el INEGI en el grupo 1511, as\u00ed como puestos de direcci\u00f3n y gerencia en el grupo 1211. Entre las ocupaciones que aparecen en estas categor\u00edas est\u00e1n jefe de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, administrador del \u00e1rea de recursos humanos y superintendente de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Los datos clave para entender el puesto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/productos\/prod_serv\/contenidos\/espanol\/bvinegi\/productos\/nueva_estruc\/702825198411.pdf\">SINCO 2019<\/a> incluye al profesionista en reclutamiento y\/o selecci\u00f3n de personal entre las ocupaciones del grupo 2111.<\/li>\n\n\n\n<li>El INEGI tambi\u00e9n clasifica puestos de coordinaci\u00f3n y jefatura en administraci\u00f3n y Recursos Humanos dentro del grupo 1511, y puestos de direcci\u00f3n y gerencia en el grupo 1211.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/comparacarreras.imco.org.mx\/administraci%C3%B3n_de_empresas\/\">Compara Carreras 2026 del IMCO <\/a>no incluye un campo espec\u00edfico de Recursos Humanos. Para tener una referencia salarial, los campos relacionados con administraci\u00f3n que s\u00ed publica son Administraci\u00f3n de empresas y Planes multidisciplinarios o generales del campo de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>En Administraci\u00f3n de empresas, el salario promedio mensual es de $23,576 MXN; en Planes multidisciplinarios o generales del campo de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n es de $23,772 MXN. Son referencias de los ingresos de personas que estudiaron esos campos, no un salario espec\u00edfico para puestos de Recursos Humanos.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las funciones de un licenciado en Recursos Humanos seg\u00fan el INEGI?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/productos\/prod_serv\/contenidos\/espanol\/bvinegi\/productos\/nueva_estruc\/702825198411.pdf\">El SINCO 2019<\/a> enumera las funciones del grupo 2111, que incluye a los administradores y profesionistas en recursos humanos y sistemas de gesti\u00f3n. Estas son algunas de las relacionadas directamente con la gesti\u00f3n de personas y lo que implican en el trabajo diario:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Funci\u00f3n (SINCO 2019, grupo 2111, resumida)<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Qu\u00e9 significa en la pr\u00e1ctica<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Planificar y administrar la dotaci\u00f3n de personal, las remuneraciones y la formaci\u00f3n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Determinar las necesidades de personal, gestionar la compensaci\u00f3n y planificar la capacitaci\u00f3n y el desarrollo profesional<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Elaborar descripciones de puestos, rangos salariales y sistemas de evaluaci\u00f3n de competencias<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Definir las funciones de cada puesto, establecer rangos salariales y determinar c\u00f3mo se evaluar\u00e1n las competencias<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Preparar programas de evaluaci\u00f3n del rendimiento<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Dise\u00f1ar y coordinar procesos para evaluar el desempe\u00f1o de los empleados<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Asesorar sobre pol\u00edticas de personal y convenios colectivos en compensaci\u00f3n y beneficios<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Orientar a directivos y empleados sobre pol\u00edticas de personal, compensaciones y beneficios<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Negociar convenios colectivos y mediar en conflictos laborales<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Participar en negociaciones laborales y en la atenci\u00f3n de conflictos y reclamaciones<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Gestionar y actualizar los sistemas de registro de Recursos Humanos<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Mantener actualizada la informaci\u00f3n de los sistemas utilizados para gestionar los datos de personal<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Investigar pr\u00e1cticas de salud, seguridad y beneficios<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Analizar estas pr\u00e1cticas y proponer cambios a las pol\u00edticas existentes<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>El mismo grupo tambi\u00e9n incluye funciones de gesti\u00f3n que van m\u00e1s all\u00e1 de Recursos Humanos, como realizar estudios de presupuesto, analizar costos y financiamiento, elaborar procedimientos operativos y participar en la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Por eso, el grupo 2111 abarca tanto funciones de Recursos Humanos como otras relacionadas con la gesti\u00f3n de organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo es el d\u00eda a d\u00eda de un licenciado en Recursos Humanos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El trabajo puede organizarse alrededor de cuatro procesos: reclutamiento y selecci\u00f3n, administraci\u00f3n de personal, capacitaci\u00f3n y desarrollo, y relaciones laborales. En organizaciones peque\u00f1as, varias de estas funciones pueden concentrarse en una misma posici\u00f3n; en empresas grandes, suelen distribuirse entre diferentes puestos y equipos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hace en reclutamiento y selecci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Analiza las necesidades del puesto, difunde la vacante, revisa candidaturas, entrevista a las personas postulantes y aplica evaluaciones relacionadas con el puesto. El proceso tambi\u00e9n puede incluir la verificaci\u00f3n de referencias y la comunicaci\u00f3n de resultados. El <a href=\"https:\/\/www.snieg.mx\/Documentos\/Normatividad\/Vigente\/SINCO_2019.pdf\">SINCO 2019 <\/a>incluye al jefe de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal dentro del grupo 1511, mientras que el <a href=\"https:\/\/conocer.gob.mx\/RENEC\/fichaEstandar.do?idEstandar=1565&amp;method=obtenerPDFEstandar\">CONOCER<\/a> contempla estas actividades en su est\u00e1ndar de competencia para reclutamiento y selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hace en n\u00f3mina y administraci\u00f3n de personal?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Integra los expedientes y coordina tr\u00e1mites relacionados con vacaciones, licencias, afiliaci\u00f3n a la seguridad social, contrataci\u00f3n y renuncias. <a href=\"https:\/\/www.snieg.mx\/Documentos\/Normatividad\/Vigente\/SINCO_2019.pdf\">El SINCO 2019<\/a> incluye estas funciones dentro del grupo 1511. La n\u00f3mina, por su parte, tambi\u00e9n aparece como una ocupaci\u00f3n espec\u00edfica dentro del grupo 1512.<\/p>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico, esta gesti\u00f3n puede incluir los movimientos afiliatorios ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el seguimiento de las condiciones establecidas en los contratos de trabajo, como la jornada, el salario, los d\u00edas de descanso y las vacaciones, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hace en capacitaci\u00f3n y desarrollo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Identifica necesidades de formaci\u00f3n, planifica programas de capacitaci\u00f3n y desarrollo profesional y da seguimiento a la evaluaci\u00f3n del rendimiento. En el grupo 1211, el <a href=\"https:\/\/www.snieg.mx\/Documentos\/Normatividad\/Vigente\/SINCO_2019.pdf\">SINCO 2019<\/a> tambi\u00e9n incluye entre las funciones de los directores y gerentes en Recursos Humanos establecer programas de mejoramiento y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hace en relaciones laborales?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Atiende conflictos y reclamaciones laborales, participa en negociaciones colectivas cuando corresponde y puede intervenir en el seguimiento de pol\u00edticas relacionadas con compensaciones, beneficios, salud y seguridad en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En este frente tambi\u00e9n puede participar en la implementaci\u00f3n y seguimiento de medidas relacionadas con la <a href=\"https:\/\/asinom.stps.gob.mx\/upload\/nom\/48.pdf\">NOM-035-STPS-2018<\/a>, que establece disposiciones para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfD\u00f3nde trabaja un licenciado en Recursos Humanos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Puede trabajar en empresas e instituciones p\u00fablicas o privadas que necesitan gestionar personal. Tambi\u00e9n puede desempe\u00f1arse en empresas que ofrecen servicios de Recursos Humanos a otras organizaciones, una actividad que el <a href=\"https:\/\/internet.contenidos.inegi.org.mx\/contenidos\/productos\/prod_serv\/contenidos\/espanol\/bvinegi\/productos\/nueva_estruc\/702825198411.pdf\">SINCO 2019<\/a> contempla dentro del grupo 1211, correspondiente a directores y gerentes en administraci\u00f3n, Recursos Humanos y mercadotecnia.<\/p>\n\n\n\n<p>El IMCO no mide a Recursos Humanos como un campo de estudio independiente en <a href=\"https:\/\/comparacarreras.imco.org.mx\/administraci%C3%B3n_de_empresas\/\">Compara Carreras 2026<\/a>. Para tener una referencia sobre los sectores en los que trabajan personas que estudiaron \u00e1reas relacionadas, podemos observar los datos de Administraci\u00f3n de empresas y Planes multidisciplinarios o generales del campo de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Sector<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Administraci\u00f3n de empresas<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Planes multidisciplinarios de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Comercio<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">24.4%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">21.5%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Servicios profesionales, financieros y corporativos<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">18.6%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">25.4%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Industria manufacturera<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">15.3%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12.8%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Servicios sociales<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">9.3%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">11.9%<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Gobierno y organismos internacionales<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">8.2%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">8.1%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Ninguno de estos sectores concentra por s\u00ed solo a un tercio de las personas que estudiaron estos campos. Los datos muestran que su actividad laboral se distribuye entre distintos sectores de la econom\u00eda. En Administraci\u00f3n de empresas, por ejemplo, el 79.6% trabaja como subordinado y el 11.9% por cuenta propia, seg\u00fan el IMCO.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 puestos ocupan al crecer en Recursos Humanos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El INEGI clasifica las ocupaciones seg\u00fan las tareas y responsabilidades que implican. A partir de esa clasificaci\u00f3n, podemos visualizar c\u00f3mo cambian las funciones en Recursos Humanos a medida que aumenta el nivel de responsabilidad:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Nivel de responsabilidad<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Ocupaci\u00f3n de ejemplo<\/strong><a href=\"https:\/\/internet.contenidos.inegi.org.mx\/contenidos\/productos\/prod_serv\/contenidos\/espanol\/bvinegi\/productos\/nueva_estruc\/702825198411.pdf\"><strong> (SINCO 2019)<\/strong><\/a><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Grupo<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Profesionista<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Profesionista en reclutamiento y\/o selecci\u00f3n de personal<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2111<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Coordinaci\u00f3n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Jefe de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1511<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Direcci\u00f3n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Administrador del \u00e1rea de Recursos Humanos; superintendente de Recursos Humanos<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1211<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta tabla no representa una ruta de ascenso establecida por el INEGI, sino una forma de visualizar tres niveles de responsabilidad que aparecen en su clasificaci\u00f3n. En la coordinaci\u00f3n se incorporan funciones de planeaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y supervisi\u00f3n del personal; en la direcci\u00f3n, la responsabilidad se ampl\u00eda a la pol\u00edtica de personal y las relaciones laborales, incluida la contrataci\u00f3n, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n, escala salarial y negociaci\u00f3n sobre salarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te interesa prepararte para posiciones de mayor responsabilidad en el \u00e1rea, puedes conocer las opciones de<a href=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/estudia-en-linea\/donde-estudiar-una-maestria-en-recursos-humanos-en-linea-en-mexico\/\"> Maestr\u00eda en Recursos Humanos en l\u00ednea de Utel<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto se gana con la licenciatura en Recursos Humanos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>No existe una cifra espec\u00edfica para Recursos Humanos en <a href=\"https:\/\/comparacarreras.imco.org.mx\/administraci%C3%B3n_de_empresas\/\">Compara Carreras 2026 del IMCO<\/a>. Como referencia, quienes estudiaron Administraci\u00f3n de empresas tienen un salario promedio mensual de $23,576 MXN, mientras que quienes estudiaron Planes multidisciplinarios o generales del campo de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n tienen un promedio de $23,772 MXN.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Indicador (IMCO, ed. 2026)<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Administraci\u00f3n de empresas<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Planes multidisciplinarios de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Salario promedio mensual<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">$23,576 MXN<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">$23,772 MXN<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Lugar en el ranking de ingreso<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">24 de 65<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">22 de 65<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Mediana salarial<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">$18,713 MXN<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">$18,513 MXN<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Empleo formal<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">$25,274 MXN<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">$24,955 MXN<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Empleo informal<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">$16,284 MXN<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">$17,903 MXN<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Tasa de desempleo<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3.7%<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2.7%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Los datos de IMCO se calculan con microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) del INEGI y, para la edici\u00f3n 2026, consideran el segundo, tercero y cuarto trimestre de 2025 y el primero de 2026. Puedes consultar los datos en las fichas de Administraci\u00f3n de empresas y de Planes multidisciplinarios o generales del campo de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de Compara Carreras.<\/p>\n\n\n\n<p>Quiz\u00e1 viste en otras notas de este blog un promedio de $14,800 MXN. Es el dato que <a href=\"https:\/\/www.economia.gob.mx\/datamexico\/es\/profile\/occupation\/administradores-y-especialistas-en-recursos-humanos-y-sistemas-de-gestion\">Data M\u00e9xico<\/a> reporta para la ocupaci\u00f3n \u201cAdministradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gesti\u00f3n\u201d durante el primer trimestre de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Las cifras no son directamente comparables porque miden poblaciones distintas. <a href=\"https:\/\/www.economia.gob.mx\/datamexico\/es\/profile\/occupation\/administradores-y-especialistas-en-recursos-humanos-y-sistemas-de-gestion\">Data M\u00e9xico <\/a>reporta el ingreso promedio de quienes trabajan en esa ocupaci\u00f3n, mientras que IMCO calcula el salario promedio de las personas que estudiaron un determinado campo de formaci\u00f3n, sin importar si actualmente trabajan en un puesto relacionado con sus estudios. Por eso, ninguna de estas cifras representa por s\u00ed sola el sueldo que recibir\u00e1 una persona con una licenciatura en Recursos Humanos: el ingreso puede variar seg\u00fan el puesto, la experiencia, la organizaci\u00f3n y las condiciones del empleo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 perfil necesitas para trabajar en Recursos Humanos?<\/h2>\n\n\n\n<p>En el perfil de ingreso de su Licenciatura en Administraci\u00f3n de Recursos Humanos, Utel menciona conocimientos previos que te dan ventaja al empezar, aunque no son excluyentes. Entre ellos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inter\u00e9s por comprender c\u00f3mo las personas influyen en el desempe\u00f1o y crecimiento de las organizaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad para comunicar ideas, analizar situaciones laborales y proponer soluciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Inter\u00e9s por planear, coordinar y mejorar procesos relacionados con el capital humano.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Antes de decidir, considera que el trabajo en Recursos Humanos no es solo trato con personas: tambi\u00e9n hay n\u00f3mina, presupuestos y normatividad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfTodav\u00eda no sabes si Recursos Humanos es para ti?<\/strong> El test vocacional de Utel identifica tus intereses y aptitudes, y te muestra carreras afines a tu perfil.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/testvocacional.utel.edu.mx\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Qu%C3%A9%20hace%20un%20licenciado%20en%20Recursos%20Humanos%3A%20funciones%2C%20d%C3%ADa%20a%20d%C3%ADa%20y%20sueldo&amp;utm_content=cta_articulo\"><strong>Haz el test vocacional<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 licenciatura necesitas para trabajar en Recursos Humanos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Una licenciatura enfocada en gesti\u00f3n de personas te da la base de todas estas funciones. En Utel se llama <a href=\"https:\/\/utel.edu.mx\/licenciatura-en-administracion-de-recursos-humanos?utm_source=blog&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Qu%C3%A9%20hace%20un%20licenciado%20en%20Recursos%20Humanos%3A%20funciones%2C%20d%C3%ADa%20a%20d%C3%ADa%20y%20sueldo&amp;utm_content=link_texto\">Licenciatura en Administraci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a>, y estos son sus datos oficiales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Validez oficial:<\/strong> Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) 20231336 de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica (SEP), modalidad no escolarizada, de fecha 24 de mayo de 2023.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> 26 meses en el programa S\u00faper Intensivo, 34 en el Intensivo o 44 en el Base.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan:<\/strong> 24 asignaturas, entre ellas Desarrollo organizacional, Organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del capital humano y Comunicaci\u00f3n organizacional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modalidades:<\/strong> en l\u00ednea, ejecutiva o h\u00edbrida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El RVOE es el registro de la SEP que da validez oficial a un programa de una instituci\u00f3n particular en M\u00e9xico. Puedes consultarlo en <a href=\"https:\/\/sirvoes.sep.gob.mx\/sirvoes\/\">SIRVOES, el sistema de consulta de la SEP<\/a>, y en el <a href=\"https:\/\/utel.edu.mx\/programas-con-validez-oficial-de-estudios-rvoe?utm_source=blog&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Qu%C3%A9%20hace%20un%20licenciado%20en%20Recursos%20Humanos%3A%20funciones%2C%20d%C3%ADa%20a%20d%C3%ADa%20y%20sueldo&amp;utm_content=link_texto\">listado de programas con RVOE de Utel<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si todav\u00eda comparas universidades, esta gu\u00eda explica <a href=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/estudia-en-linea\/donde-estudiar-recursos-humanos-en-linea\/\">c\u00f3mo elegir d\u00f3nde estudiar Recursos Humanos en l\u00ednea<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfTe preocupa cu\u00e1nto costar\u00eda estudiarla?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Puedes acceder a becas que pueden ir del 60% al 75%, dependiendo de la temporada y condiciones vigentes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/utel.edu.mx\/calculadora-de-becas?utm_source=blog&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Qu%C3%A9%20hace%20un%20licenciado%20en%20Recursos%20Humanos%3A%20funciones%2C%20d%C3%ADa%20a%20d%C3%ADa%20y%20sueldo&amp;utm_content=cta_articulo\"><strong>Calcula tu beca para Administraci\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En resumen: qu\u00e9 hace un licenciado en Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un profesionista en Recursos Humanos puede participar en el reclutamiento, la administraci\u00f3n de personal, la capacitaci\u00f3n, el desarrollo profesional y las relaciones laborales. El INEGI incluye estas funciones dentro del grupo 2111 del <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/productos\/prod_serv\/contenidos\/espanol\/bvinegi\/productos\/nueva_estruc\/702825198411.pdf\">SINCO 2019<\/a>. A medida que aumentan las responsabilidades, la clasificaci\u00f3n tambi\u00e9n contempla puestos de coordinaci\u00f3n y jefatura en el grupo 1511, y de direcci\u00f3n y gerencia en el grupo 1211.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al sueldo, <a href=\"https:\/\/comparacarreras.imco.org.mx\/administraci%C3%B3n_de_empresas\/\">IMCO<\/a> no mide Recursos Humanos como un campo de estudio independiente. Como referencia, Administraci\u00f3n de empresas registra un salario promedio mensual de $23,576 MXN y Planes multidisciplinarios o generales del campo de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n, de $23,772 MXN, seg\u00fan Compara Carreras 2026. En ambos campos, el salario promedio reportado es mayor en el empleo formal.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQuieres saber si la <a href=\"https:\/\/utel.edu.mx\/licenciatura-en-administracion-de-recursos-humanos?utm_source=blog&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=Qu%C3%A9%20hace%20un%20licenciado%20en%20Recursos%20Humanos%3A%20funciones%2C%20d%C3%ADa%20a%20d%C3%ADa%20y%20sueldo&amp;utm_content=link_texto\">Licenciatura en Administraci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a> encaja con tu plan? Resuelve tus dudas sobre admisi\u00f3n, duraci\u00f3n y modalidades antes de decidir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/admisiones-universidad-online\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=%C2%BFQu%C3%A9%20hace%20un%20licenciado%20en%20Recursos%20Humanos?%20Funciones,%20d%C3%ADa%20a%20d%C3%ADa%20y%20sueldo&amp;utm_content=CTA_texto\"><strong>Comun\u00edcate con un asesor de Ute<\/strong>l<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preguntas frecuentes sobre el trabajo en Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfRecursos Humanos es solo reclutar personal?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>No. El reclutamiento es una de varias funciones. El SINCO 2019 del INEGI tambi\u00e9n incluye entre las funciones de los profesionistas en Recursos Humanos la gesti\u00f3n de remuneraciones y beneficios, la capacitaci\u00f3n y el desarrollo profesional, la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, las relaciones laborales y la revisi\u00f3n de pr\u00e1cticas de salud y seguridad en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre un licenciado y un auxiliar de Recursos Humanos?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El SINCO 2019 clasifica las ocupaciones, no las carreras universitarias. El grupo 2511 re\u00fane ocupaciones auxiliares en administraci\u00f3n y contempla tareas como tramitar contratos, vacaciones, afiliaciones al seguro social y licencias. El grupo principal 25 se\u00f1ala que estas ocupaciones generalmente requieren competencias adquiridas mediante estudios de nivel medio superior o profesional t\u00e9cnico. En cambio, el grupo 2111 re\u00fane a profesionistas que desarrollan, aplican y eval\u00faan pol\u00edticas, programas y procedimientos para la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hace Recursos Humanos en un hospital, un hotel o una escuela?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Puede realizar funciones de reclutamiento, administraci\u00f3n de personal, capacitaci\u00f3n y relaciones laborales, adaptadas a las necesidades de cada organizaci\u00f3n. Como referencia, seg\u00fan IMCO Compara Carreras 2026, el 9.3% de las personas que estudiaron Administraci\u00f3n de empresas trabaja en servicios sociales y el 6.0% en restaurantes y alojamientos. Estos porcentajes corresponden al campo de estudio de Administraci\u00f3n de empresas, no espec\u00edficamente a Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfUn licenciado en Recursos Humanos puede trabajar por su cuenta?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Puede ofrecer servicios de reclutamiento, capacitaci\u00f3n, consultor\u00eda u otras actividades relacionadas con la gesti\u00f3n de personas. Como referencia, en Administraci\u00f3n de empresas, el 11.9% de quienes estudiaron este campo trabaja por cuenta propia y el 7.3% es empleador, seg\u00fan IMCO Compara Carreras 2026. Estos datos corresponden al campo de estudio y no espec\u00edficamente a Recursos Humanos.<\/p>\n<div id=\"advads-3194251860\" class=\"advads-cta-lp-banner-form advads-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/admisiones-universidad-online\/?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTAlink&#038;utm_campaign=MKTseo\" aria-label=\"Universidad en linea\"><img src=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universidad-en-linea-1.png\" alt=\"Universidad en linea\"  srcset=\"https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universidad-en-linea-1.png 626w, https:\/\/utel.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/universidad-en-linea-1-420x168.png 420w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" width=\"626\" height=\"250\"   \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":78,"featured_media":52706,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[4498],"tags":[],"class_list":["post-49244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-licenciaturas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 hace un licenciado en Recursos Humanos? 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