{"id":51981,"date":"2026-04-23T14:31:12","date_gmt":"2026-04-23T14:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/utel.mx\/blog\/?p=51981"},"modified":"2026-04-23T14:31:38","modified_gmt":"2026-04-23T14:31:38","slug":"discurso-de-alberto-trevino-en-la-ceremonia-de-graduacion-utel-guadalajara-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/utel.mx\/blog\/graduacion-utel\/discurso-de-alberto-trevino-en-la-ceremonia-de-graduacion-utel-guadalajara-2026\/","title":{"rendered":"Discurso de Alberto Trevi\u00f1o en la Ceremonia de Graduaci\u00f3n Utel Guadalajara 2026"},"content":{"rendered":"\n

El 20 de abril, Alberto Trevi\u00f1o <\/strong>acompa\u00f1\u00f3 a nuestros m\u00e1s de 160 graduados como Padrino de Generaci\u00f3n en la Ceremonia de Graduaci\u00f3n Utel Guadalajara 2026. Durante su mensaje, comparti\u00f3 una reflexi\u00f3n inspiradora sobre la resiliencia, la actitud ante los retos y la importancia de asumir el desarrollo profesional como un compromiso personal.<\/p>\n\n\n\n

Alberto Trevino es especialista en Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n. Actualmente es director general<\/strong> del Global Technology Center de AstraZeneca, <\/strong>donde lidera el desarrollo de soluciones tecnol\u00f3gicas que impulsan la innovaci\u00f3n y fortalecen las capacidades de la organizaci\u00f3n a nivel global.<\/p>\n\n\n\n

Palabras del Padrino de Generaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Con una trayectoria de m\u00e1s de 40 a\u00f1os en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, liderando centros de entrega y proyectos de transformaci\u00f3n digital a gran escala, Alberto Trevi\u00f1o dirigi\u00f3 estas palabras a la generaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

\n

<\/p>\n\u2018\u2018Buenas tardes, j\u00f3venes, \u00bfc\u00f3mo est\u00e1n? Rel\u00e1jense, los veo un poquito serios, ya terminaron, ya est\u00e1n aqu\u00ed, ya est\u00e1n del otro lado. <\/em>

Por  favor, disfruten el momento m\u00e1s importante en sus vidas. Quisiera empezar primero por agradecer la posibilidad de ser el Padrino de esta Generaci\u00f3n, 165 egresados no es cualquier n\u00famero, es un n\u00famero importante para el Estado y para M\u00e9xico. <\/em>

Yo insisto en que muchos de los problemas que tenemos como pa\u00eds se resuelven con educaci\u00f3n y se resuelven con m\u00e1s gente que pueda trabajar en una profesi\u00f3n con un certificado profesional. Pero, tambi\u00e9n s\u00e9 que han pasado por muchos retos, obtener este t\u00edtulo profesional seguramente no fue f\u00e1cil. <\/em>

S\u00e9 que algunos de ustedes tuvieron que ser pap\u00e1s, mam\u00e1s o incluso llevar un trabajo tambi\u00e9n a la par. Habr\u00e1 quienes enfrentaron situaciones personales dif\u00edciles, pero nunca desistieron de sacar su t\u00edtulo profesional y eso es algo que hay que reconocer. <\/em>

Pero, la otra realidad es que el t\u00edtulo profesional no les garantiza nada, es decir, salen al mercado, pero salen a un mercado en donde ahora tienen que demostrar que lo que aprendieron con esta universidad, una universidad muy valiosa, no fue nada m\u00e1s el conocimiento que obtuvieron durante estos a\u00f1os. <\/em>

Ustedes  desarrollaron habilidades que para las empresas son m\u00e1s importante que los conocimientos que pudieron haber acumulado, son m\u00e1s importantes que cualquier herramienta que pudieron haber aprendido a utilizar. Desarrollaron la habilidad de ser resilientes, habilidades para trabajar en equipo y, seguramente siendo una universidad virtual, la habilidad para trabajar con equipos remotos, que en estos momentos es muy valioso.<\/em>

Enfrentan un mercado en el que compiten no solo con la inteligencia artificial, compiten con gente de todo el mundo que ya tiene la posibilidad de trabajar simplemente conect\u00e1ndose de su casa y ofreciendo sus servicios; sin embargo no es algo para tenerle menos y en particular a la inteligencia artificial, creo que lo que menos le deben de tener es miedo, deben de adoptarla, deben de entender c\u00f3mo los puede potenciar y que eso les ayude para conseguir lo que est\u00e1n anhelando en el futuro. <\/em>

Muchas personas dicen que la inteligencia artificial ahora har\u00e1 que las carreras profesionales queden obsoletas, porque para cuando se grad\u00faen los muchachos, ya el conocimiento ya avanz\u00f3. Pero tienen que saber que la inteligencia artificial no ocupa cafecito en la ma\u00f1ana, no necesita ir a terapia con el psic\u00f3logo, no requiere que lo mandemos de vacaciones a Vallarta para que se relaje del estr\u00e9s que ha sufrido en los \u00faltimos d\u00edas, etc\u00e9tera.<\/em>

La inteligencia artificial est\u00e1 ah\u00ed, hace el trabajo m\u00e1s r\u00e1pido, aprende m\u00e1s r\u00e1pido que un ser humano, es tal vez m\u00e1s barata incluso que un ser humano; pero tiene una carencia importante, no es un humano. Hay valores que tenemos, hay habilidades que tenemos los seres humanos que la tecnolog\u00eda nunca va a reemplazar y ah\u00ed es donde ustedes tienen las posibilidades de ganar.<\/em>

\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda mi mensaje para ustedes? Un mensaje de optimismo, primero porque ya son un grupo privilegiado, no s\u00e9 si lo sepan, pero forman parte del pico de la pir\u00e1mide poblacional en M\u00e9xico, no todos los mexicanos alcanzan a obtener un t\u00edtulo profesional. Si mal no recuerdo la \u00faltima cifra es por ah\u00ed del 15 al 20 % de la poblaci\u00f3n la que  alcanza un t\u00edtulo profesional y eso ya les da un lugar importante dentro del  pa\u00eds y un privilegio que tienen que saber aprovechar. <\/em>

El otro dato importante es que hay habilidades que tenemos como mexicanos que nos permiten competir contra todo el mundo. Yo algo que insisto en el centro de tecnolog\u00eda que dirijo es que cualquier mexicano est\u00e1 al nivel del mejor ingeniero de Suecia o de Inglaterra o de Estados Unidos.<\/em>

Si les damos la posibilidad de prepararse, de entrenarse, si los motivamos y los empoderamos, los mexicanos, no s\u00e9 si lo sepan, pero somos la gente m\u00e1s trabajadora del planeta, no hay una persona m\u00e1s trabajadora en el planeta que un mexicano. El reto para las organizaciones es recibirlos, motivarlos y asegurarnos que tienen todas las condiciones para que florezcan y para que saquen la mejor versi\u00f3n de ustedes. <\/em>

Creo que tienen todo para triunfar, si me permiten darles un consejo y que me ha servido en mi trayectoria profesional y en mi vida personal tambi\u00e9n, escojan muy bien las actitudes que toman con las situaciones que te pone la vida enfrente.<\/em>

Sabemos que de repente las cosas se ponen muy complicadas, sabemos que a veces las cosas no salen como queremos y la actitud que ustedes toman ante esas situaciones es lo que determina si son exitosos o no. Y, a lo que voy con esto es que los mejores profesionistas y los mejores deportistas no est\u00e1n en donde est\u00e1n porque  absolutamente todo les sale bien. Est\u00e1n ah\u00ed porque cuando las cosas no salen bien, saben c\u00f3mo mantenerse enfocados, saben c\u00f3mo mentalizarse para seguir empujando y sacar las cosas adelante y ser exitosos.<\/em>

Les voy a recomendar un pedacito de una pel\u00edcula que me encanta de Rocky, que a lo mejor algunos ya la han visto, en la que est\u00e1 discutiendo con su hijo y est\u00e1n hablando de por qu\u00e9 no le va bien al hijo y le dice: \u2018\u2018tienes que entender que la vida te va a golpear y te va a golpear muy fuerte, es decir, obst\u00e1culos van a haber siempre y la manera en que t\u00fa vas a ser exitoso no es porque t\u00fa golpeas fuerte, es por tu capacidad para recibir golpes, levantarte y volver a pelear\u2019\u2019. <\/em>

Entonces, adem\u00e1s de escoger las actitudes que utilizan para enfrentar las distintas situaciones, sean resilientes. El chiste es levantarse y empujar y empujar y empujar y ya lo saben hacer; est\u00e1n sentados aqu\u00ed porque ya lo saben hacer, simplemente no pierdan eso.<\/em>

Otro consejo que les quiero dar es que tomen pertenencia de su desarrollo profesional.  Me toca ver casos en la oficina de j\u00f3venes que no avanzan tan r\u00e1pido en su carrera profesional, y no tiene que ver con capacidad, tiene que ver con que est\u00e1n esperando a que el jefe les encuentre la siguiente oportunidad o que el jefe les diga qu\u00e9 tienen que estudiar para seguir avanzando. <\/em>

El desarrollo profesional es un tema personal, no es de tu jefe. Entonces, en dondequiera que sea que empiecen su carrera profesional o que la contin\u00faen para aquellos que ya est\u00e1n trabajando, tomen pertenencia de su crecimiento, es responsabilidad de ustedes, de nadie m\u00e1s. <\/em>

Por \u00faltimo, y lo comentaba tambi\u00e9n ayer, no pierdan la calidez del mexicano, algo que caracteriza a la oficina que dirijo es que cada vez que me visita gente de Inglaterra, de Suecia, de la India, de Estados Unidos, se van dici\u00e9ndome lo mismo: la energ\u00eda que tiene Guadalajara, la oficina de Guadalajara de AstraZeneca y la actitud que tiene este equipo de trabajo es \u00fanica en el mundo y eso tiene que ver con la naturaleza del mexicano. <\/em>

El porcentaje de su vida lo van a pasar en la oficina. Si no aprenden a disfrutar su espacio en la oficina, su vida va a ser muy complicada. En mi caso personal, y se lo digo a mis compa\u00f1eros cuando me dec\u00edan \u00bfpor qu\u00e9 trabajaste tan duro en crear esta cultura en la que el <\/em>Centro de Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda de AstraZeneca fuera el mejor lugar para trabajar de la zona occidente? <\/em>

D\u00e9jenme presumirles un poquito. Si conocen la organizaci\u00f3n Great Place to Work, somos el primer lugar por cinco a\u00f1os consecutivos en la zona occidente. No hay un mejor lugar para trabajar que la oficina que dirijo. En empresas de tecnolog\u00eda, el a\u00f1o pasado ganamos el primer lugar. <\/em>

Sin ser AstraZeneca una empresa de tecnolog\u00eda, ya le ganamos a Cisco, ya le ganamos a Dell, por la cultura construimos. Y cuando me dec\u00edan que por qu\u00e9 lo hice, les dije, ingratos, paso m\u00e1s tiempo con ustedes que con mi esposa. M\u00e1s vale que yo venga a un lugar en donde me divierta y en donde disfrute colaborar con la gente que est\u00e1 aqu\u00ed, si no, esto no funcionar\u00eda. <\/em>

Entonces, lleven esa qu\u00edmica y esa alegr\u00eda que tiene el mexicano. Preoc\u00fapense por aprender constantemente, no le tengan miedo a la inteligencia artificial. Veo gente que desde aqu\u00ed les brilla as\u00ed el cerebro, seguramente son gente muy inteligente. Pongan su cerebro a trabajar, ad\u00e1ptense a lo que viene en el futuro y brillen.<\/em>

Mi petici\u00f3n ser\u00eda que brillen y hagan brillar a Jalisco, pero nunca se olviden que hay m\u00e1s gente que requiere oportunidades. Busquen siempre tener un impacto en su comunidad, busquen siempre c\u00f3mo pueden guiar a alguien para que sea mejor. Creo que parte de la responsabilidad que tenemos quienes alcanzamos este beneficio de ser graduados es ayudar a que m\u00e1s gente pueda estar en una mejor posici\u00f3n.<\/em>

\u00a1Los felicito! Es un placer, de verdad, acompa\u00f1arlos el d\u00eda de hoy y voy a estar aqu\u00ed alrededor. Si alguien quiere acercarse a platicar ya m\u00e1s tarde en la fiesta, con todo gusto platico con quien quiera. <\/em>

Me siento muy orgulloso de representar a estos 165 mexicanos. \u00a1Felicidades!<\/em>

\u00daltimo comercial, est\u00e1n invitados a conocer mi oficina, la oficina del Centro de Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda de AstraZeneca. Le voy a pedir a mi equipo de Relaciones P\u00fablicas que se coordine con los maestros, por si quieren hacer grupos para ir a conocer lo que es una oficina de primer nivel e incluso encontrar una oportunidad de trabajo. Est\u00e1n cordialmente invitados\u2019\u2019. <\/em>
<\/cite><\/blockquote>\n

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