El término «estilos de aprendizaje» se refiere a que cada persona utiliza diferentes métodos y técnicas para asimilar, razonar y procesar nuevos conocimientos.
Aunque las estrategias concretas que se utilizan varían según lo que se quiere aprender, cada individuo tiende a desarrollar preferencias globales. Esas tendencias a utilizar más ciertas formas de aprender que otras, constituyen el estilo de aprendizaje. Asimismo, esas diferencias son el resultado de muchos factores, como la motivación, el bagaje cultural y la edad.
La universidad a distancia
Para una universidad en línea estos elementos son de suma importancia, ya que ahí radica el aprovechamiento que tienen los alumnos, porque al ser una institución académica a distancia, el llamado ritmo de aprendizaje personal es el pilar ideológico de la formación en línea.
Estos elementos son los que favorecen la existencia de la universidad a distancia, ya que se trabaja con el principio de los estilos de aprendizaje con los que el alumno se siente identificado y cómodo, favoreciendo a unos u otros, lo cual es también conocido como teoría de inteligencias múltiples.
En el estilo de aprendizaje uno de los elementos más importantes es la manera en que se selecciona y representa la información,; a cada momento que se recibe, el cerebro selecciona parte de ella e ignora el resto; es por esta razón que los diferentes estilos se generan dependiendo de las personas y su forma de poner atención.
Entre los más conocidos están el auditivo, el visual y el kinestésico.
• Aprendizaje auditivo. Es en el que las personas aprenden mejor cuando reciben la información oralmente y cuando pueden hablar y explicarla a otra persona.
Puede ser que en la educación a distancia se dificulte usar este método, debido a no contar con la posibilidad de platicar ni expresarse verbalmente en el transcurso de la carrera, pero es una habilidad prioritaria para desempeñar cualquier tipo de trabajo social, directivo, etc.
• Aprendizaje Visual. En este se utiliza un conjunto de métodos visuales para ordenar información llamados “Organizadores Gráficos”, con el objetivo de ayudar a los estudiantes mediante el trabajo con ideas y conceptos. Ejemplos de estos organizadores son: mapas conceptuales, diagramas y líneas de tiempo, entre otros.
Para una universidad a distancia con un amplio soporte tecnológico y multimedia es posible facilitar este tipo de material visual que ayude al alumno a comprender por completo cualquier tema que se esté explicando.
• Aprendizaje kinestésico. Es cuando un alumno procesa la información asociándola a las sensaciones y movimientos. Aprende con lo que toca y lo que hace, y necesita estar involucrado personalmente en alguna actividad.
Este aprendizaje puede ser muy útil para una universidad en línea ya que motiva al alumno a internarse en el campo laboral para así poder poner en práctica los conocimientos previamente adquiridos y de esta forma reforzarlos mediante experiencias.
Celeste Cuevas
UTEL Editorial
