¿Te has preguntado por qué algunas personas logran avanzar mientras otras se quedan esperando? La diferencia no siempre está en el talento. En muchos casos, se trata de desarrollar nuevas habilidades, de aprender a liderar con propósito, de cómo te relacionas, cómo decides y cómo haces que las cosas pasen. En este artículo te presentamos tres pilares clave que te ayudarán a fortalecer tu liderazgo, mejorar tu productividad y avanzar con claridad profesional.
¿Qué significa liderar con propósito?
Liderar con propósito significa tomar decisiones, influir y actuar con base en una intención clara que va más allá de los resultados. No se trata solo de cumplir tareas o alcanzar metas, sino de tener claridad sobre para qué haces lo que haces, y cómo eso aporta valor a tu equipo, tu entorno y a ti mismo.
Power skills: tu diferencial en un mundo competitivo
El mercado laboral actual ya no solo busca conocimientos técnicos, lo que llamamos de habilidades duras. Hoy, las llamadas power skills —como la inteligencia emocional, el pensamiento estratégico y las habilidades de comunicación y relacionamiento— son esenciales para liderar con impacto.
Saber colaborar, tomar decisiones con criterio y adaptarse con resiliencia no solo mejora el desempeño: también te posiciona como alguien confiable, capaz de guiar equipos y de generar un entorno productivo. Estas habilidades te permiten liderar con propósito, es decir, con claridad, intención y dirección.
Hacer que las cosas pasen: del propósito a la acción
Toda acción sostenida parte de un propósito claro. Saber para qué haces lo que haces te ayuda a mantener el rumbo incluso frente a la frustración o la incertidumbre.
Tener motivación (intrínseca o extrínseca) es importante, pero es el compromiso lo que realmente te impulsa. Asumir la responsabilidad de tus decisiones, actuar desde la confianza y tener claridad sobre tus valores te permite liderar desde la autenticidad. Liderar con propósito es tomar acción alineada con lo que realmente importa.
Productividad con sentido
Ser productivo no es hacer más, sino hacer lo importante. Pueden haber causas frecuentes de improductividad como la multitarea, la procrastinación o el FOMO (Fear of Missing Out). Combatir estos hábitos implica focalizar, priorizar y crear entornos de trabajo conscientes:
- Trabaja en bloques cortos y definidos
- Agrupa tareas similares
- Evita distracciones en horas clave
- Registra tus pendientes (tu cerebro no es una agenda)
- Cuida tu energía física y mental: respirar, hidratarse y hacer pausas es parte del proceso.
La productividad con sentido es una herramienta esencial para liderar con propósito. Cuando tienes foco y energía, también tenés dirección.
Liderar con propósito no es una teoría, es una forma real y práctica de avanzar con sentido. En un entorno laboral que cambia rápido, tener un propósito definido, habilidades relacionales sólidas y foco en lo que importa es lo que te hará destacar. No se trata de hacer más por hacer, sino de hacerlo bien, con intención.
El contenido de este artículo se basó en la conferencia “Crecimiento exponencial: nunca te detengas”, impartida por la consultora y coach organizacional Jaqueline Díaz como parte de la jornada de empleabilidad realizada en el marco de la Ceremonia de Graduación Colombia 2025. Un espacio diseñado para brindarle a estudiantes y egresados herramientas reales para liderar y adaptarse a los retos del entorno laboral actual.
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