En la actualidad, el empoderamiento de las mujeres implica que participen plenamente en todos los sectores y en todos los niveles de la actividad económica para construir economías fuertes, establecer sociedades más estables y justas, alcanzar los objetivos de desarrollo, sostenibilidad y derechos humanos y mejorar la calidad de vida de las familias, la participación en el mercado laboral, la presencia en cargos de liderazgo y la brecha salarial. (ONU,2025).
Emakunde (2013), desde los análisis que ha realizado, plantea cinco indicadores que fortalecen el empoderamiento femenino:
- Primer indicador: autonomía a nivel individual. En ello se plantea la autonomía económica, física y la toma de decisiones.
- Segundo indicador: se refiere a que las mujeres perciben un avance en el factor de igualdad de oportunidades al compararlos con generaciones anteriores.
- Tercer factor: muestra que las mujeres de 18 a 64 años consideran que existen mayores oportunidades (o menores limitaciones) para que las mujeres estén presentes en ámbitos de carácter social.
- Cuarto indicador: expone que el incremento en la accesibilidad formal en el ámbito social es un reflejo de la búsqueda de mitigar las situaciones de discriminación; no obstante, se siguen dando, en especial en el ámbito laboral y por la prevalencia del machismo como cultura.
- Quinto indicador: concibe que el valor de la autonomía individual se canaliza fundamentalmente en el plano personal –en la capacidad para tener o hacer nuevas amistades/relaciones, en la expresión de sus propias opiniones, en las relaciones de pareja, en la gestión del dinero, en el cuidado de otras personas, o en la elección de lo que quiere hacer o gestión de su tiempo-.
También, es necesario tener presentes las siguientes cifras y características:
- En la actualidad, más de 100 millones de mujeres en la región latinoamericana, que representan alrededor del 50% de las mujeres en edad de trabajar, forman parte de la fuerza de trabajo. De ese total, 22.8 millones se incorporaron en los últimos 10 años al mercado laboral, lo que constituye una de las transformaciones sociales y económicas más importantes de las últimas décadas.
- La evidencia firme y cada vez más numerosa demuestra que la presencia de mujeres líderes en los procesos de toma de decisiones políticas mejora dichos procesos.
- La meta común adoptada internacionalmente en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing es lograr la participación política y distribución equilibrada del poder entre hombres y mujeres en la toma de decisiones.
- Toma de decisiones y presencia en actividades políticas. En la mayoría de países que cuentan con la legislación de cuotas o de paridad, se puede constatar un aumento significativo de parlamentarias en relación con el periodo previo a la implementación de cuotas.
- Las mujeres demuestran liderazgo político al trabajar por encima de las divisiones partidarias en grupos parlamentarios de mujeres —incluso en los escenarios políticos más agresivos— y al defender asuntos de igualdad de género como la eliminación de la violencia de género, licencias parentales y cuidado infantil, pensiones, leyes de igualdad de género y reforma electoral.
- A 1 de enero de 2025, hay 25 países donde 28 mujeres se desempeñan como Jefas de Estado y/o de Gobierno.
- En la actualidad, son 18 los países que están presididos por una Jefa de Estado, y 16 países tienen Jefas de Gobierno.
- Datos recopilados por primera vez por ONU Mujeres muestran que, a 1 de enero de 2024, las mujeres representan el 22,9 por ciento de los miembros de Gabinete dirigiendo Ministerios que lideran un área política.
- En la actualidad, hay nueve países en los que las mujeres ocupan el 50 por ciento o más de los cargos de ministras del Gabinete que dirigen áreas políticas, aunque son el inicio de varias propuestas de desarrollo.
- Aunque la mayoría de los países del mundo no han alcanzado la paridad de género, las cuotas de género han contribuido sustancialmente al progreso a lo largo de los años. En los países con cuotas de candidatura legisladas, la representación de las mujeres es cinco puntos porcentuales y siete puntos porcentuales superior en los parlamentos y los gobiernos locales, respectivamente, en comparación con los países que carecen de dicha legislación
- Los últimos cinco años se registró un auge de la agenda de género en países de América latina, con el surgimiento de campañas como: Ni una menos y los reclamos por los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres. Se dio una tendencia a nivel global por visibilizar las injusticias y la violencia que viven las mujeres a diario. Sin embargo, los desafíos aún son sustanciales: en muchos espacios de la vida, las mujeres aún no alcanzan su pleno potencial.
- Las cinco carteras más ocupadas por ministras son Mujer e igualdad de género, Familia e infancia, Inclusión social y desarrollo, Protección social y seguridad social, y Cultura.
- En Noruega se encontró una relación de causalidad directa entre la presencia de mujeres en los consejos municipales y la cobertura de la atención infantil.
Aunque las cifras son concisas con los avances en materia de paridad e igualdad, aún hacen falta muchos esfuerzos para poder equilibrar la agenda política, laboral y brecha salarial, sin embargo el avance ha sido en gran escala y equivalente al esfuerzo mutuo de sociedad y gobierno.
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Psic. Alberto Barcenas García
Orientación Psicológica
Programa de Éxito Académico y Profesional (PEAP)
Bibliografía:
https://revistascientificas.cuc.edu.co/culturaeducacionysociedad/article/view/1844/2350 consultado en 04/04/25
https://www.unwomen.org/es/articulos/datos-y-cifras/datos-y-cifras-liderazgo-y-participacion-politica-de-las-mujeres consultado en 05/04/25
https://oig.cepal.org/es/autonomias consutlado en 31/03/25
https://sismamujer.org/wp-content/uploads/2024/05/La-autonomia-economica-de-las-mujeres-como-una-apuesta-feminista-para-la-superacion-de-las-violencias-basadas-en-genero-2.pdf consultado en 08/04/25
https://biblio.juridicas.unam.mx/bjv/detalle-libro/5963-informe-anual-2013-2014-el-enfrentamiento-de-la-violencia-contra-mujeres-en-america-latina-y-el-caribe-coleccion-cepal consultado en 08/04/25
